Em um mundo que nos exige boas notas e excelente desempenho técnico desde a escola, nossa prioridade não muda muito ao longo da caminhada. Investimos a maior parte do nosso tempo em conhecimento, formação e capacitação continuada. Buscamos sempre saber mais, porque o mercado recruta pessoas com esse perfil, com grande repertório de saberes. Hoje, as pessoas são contratadas por habilidades técnicas e também por competências. Mas, na prática, em muitos casos, um currículo com formação invejável é  insuficiente se você não sabe fazer a gestão das emoções. Isso porque, segundo Augusto Cury, 80% dos profissionais são demitidos por falta de habilidades emocionais. O percentual confirma que a gestão emocional e os avanços na carreira estão diretamente conectados. É impossível crescer sem se conhecer! Portanto, o único caminho possível é o que leva ao autoconhecimento e à gestão das emoções.