Quando os desafios surgem para nós, nem sempre nos sentimos preparados para enfrentá-los. Bate um medo, uma insegurança, uma vontade de se esconder e aparecer somente quando a fase mais difícil já tiver passado. Nesse cenário, dependendo das vivências que tivemos, resgatar a autoconfiança pode ser necessário para que consigamos seguir em frente. Recomeçar pode ser fundamental especialmente depois de nos sentirmos fragilizados por experiências mal-sucedidas ou até mesmo pequenas frustrações acumuladas ao longo do tempo.
— Carreira
Em um mundo que nos exige boas notas e excelente desempenho técnico desde a escola, nossa prioridade não muda muito ao longo da caminhada. Investimos a maior parte do nosso tempo em conhecimento, formação e capacitação continuada. Buscamos sempre saber mais, porque o mercado recruta pessoas com esse perfil, com grande repertório de saberes. Hoje, as pessoas são contratadas por habilidades técnicas e também por competências. Mas, na prática, em muitos casos, um currículo com formação invejável é insuficiente se você não sabe fazer a gestão das emoções. Isso porque, segundo Augusto Cury, 80% dos profissionais são demitidos por falta de habilidades emocionais. O percentual confirma que a gestão emocional e os avanços na carreira estão diretamente conectados. É impossível crescer sem se conhecer! Portanto, o único caminho possível é o que leva ao autoconhecimento e à gestão das emoções.
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Muito possivelmente, você já se viu como refém do seu comportamento. Quantas vezes, você agiu quase instintivamente? Ou seja, sabendo o que deveria ser feito, mas se rendendo ao modo mais simples e fácil? A verdade é que tendemos a fazer as coisas do jeito que já conhecemos. Assim, evitamos qualquer tipo de esforço que nos tire da zona de conforto. Mas é preciso pensar em mudança de hábitos.
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