EXECUTIVO
O Coaching Executivo tem
como objetivo, o desenvolvimento das organizações,
e potencializar a performance de executivos, gestores e profissionais em cargos de liderança, inclusive novos empreendedores. Um trabalho individualizado e personalizado, desenvolvido especificamente para atender os atributos que o executivo precisa trabalhar em si mesmo.
As metas de competências serão trabalhadas em conjunto com as metas estratégicas do executivo, ou seja, cada comportamento melhorado será aplicado para avanço dos resultados do negócio, levando o profissional a definir objetivos claros, tornando-os desafiadores e estimulantes.
A direção do processo de coaching executivo será norteado pelo cliente, o que direcionará os passos a serem seguidos. Entre os objetivos do coaching executivo estão: desenvolvimento de liderança, melhores relações interpessoais, motivação, alinhamento de cultura, gestão de times de alta performance, gestão do tempo e melhora da comunicação.
O processo de Coaching Executivo, se dará por meio de encontros quinzenais com duração de 1:30h cada, por um período de 3/6 meses dependendo dos resultados avaliados e do número de competências a serem desenvolvidas.
EQUIPES
O Coaching de equipes é uma abordagem eficiente que trabalha a convivência e o desenvolvimento do trabalho de um time (departamento).
Sua finalidade principal é cuidar do alinhamento entre os objetivos da empresa e a qualidade do retorno financeiro oferecido pelo trabalho realizado pelo grupo. Este método é um instrumento interessante quando o assunto é treinamento de equipes para a obtenção de resultados mais assertivos.
As sessões de coaching são realizadas com todos os integrantes e é comum que dificuldades de relacionamento e os problemas do grupo apareçam, isso nos permite resolver cada questão de forma honesta, objetiva e participativa, reduzindo situações de conflitos. É bastante frequente também que a equipe aponte a sua liderança como a chave do problema. Em alguns casos, somente quando necessário, recomendamos um processo de Coaching Executivo com esse líder.
Motivos pelos quais o Team Coaching se faz necessário nas organizações:
- Melhora a comunicação entre os membros da equipe;
- Aumenta a capacidade de lidar com adversidades e conseguir reagir de forma eficiente perante este tipo de situação;
- Maior produtividade e eficácia nos setores da empresa;
- Mais valor na entrega de resultados;
- Potencializa a lucratividade da organização;
- Reduz conflitos internos entre os indivíduos, gerando um ambiente menos estressante e mais construtivo;
- Incentivo à colaboração entre funcionários em detrimento da competição;
- Retenção de talentos, uma vez que é reduzido o turnover.
O processo de Coaching de equipes, se dará por meio de encontros (sessões) quinzenais com duração de 3:00h cada, por um período de 3/6 meses. Para grupos de 6 a 15 pessoas.
CARREIRA
Neste processo o objetivo é o desenvolvimento da vida profissional do cliente, e não o da organização.
Porém, assim como as empresas precisam ser gerenciadas para dar resultados, a carreira também precisa. Olhar a carreira como um negócio é importante, e planejar sua evolução é fundamental para o sucesso da mesma.
O coaching de carreira é destinado para os indivíduos que querem desenvolver/planejar sua carreira ou efetuar uma transição de atividade profissional.
O processo contribui com o desenvolvimento de forma rápida, por meio da visualização dos pontos fortes, como também dos pontos que precisam ser desenvolvidos, permitindo que o cliente rompa barreiras e desenvolva a autoconfiança,
explorando de maneira assertiva seu potencial e atingindo resultados satisfatórios, tanto em sua carreira quanto na sua vida pessoal.
Também levará o profissional a definir claramente quais são as metas almejadas e como fazer para atingi-las. Sempre amparado por um coach, o coachee terá uma visão mais clara de quais obstáculos irá enfrentar, e saberá como lidar com os mesmos.
O processo de coaching de carreira, se dará por meio de 10 encontros (sessões) semanais ou quinzenais, de acordo com a necessidade, com duração de 1:15h cada.
VOCACIONAL
O Coaching Vocacional ajuda jovens a escolherem suas profissões
de forma mais assertiva e congruente com seus próprios talentos e valores, evitando assim frustrações no âmbito profissional as quais representam gasto de tempo e dinheiro, além de desgaste emocional.
Com foco em potencializar o autodesenvolvimento, autoconhecimento, evolução contínua, conhecimento do mercado e das profissões, o processo proporciona técnicas e ferramentas as
quais o jovem também poderá usá-las para se destacar como profissional em sua carreira, ou seja, não só um desenvolvimento para o momento de escolha profissional, mas para toda vida!
O processo de Coaching Vocacional, se dará por meio de 10 encontros (sessões) semanais/ quinzenais de 1:15h cada.
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